Blog – Purna

Effektiviserer vi noget væk, som mennesket fakt...

Vi er i fuld gang med at effektivisere arbejdet. Men midt i begejstringen for AI og alt det, vi endelig kan slippe for, overser vi måske noget ret afgørende: Hvad...

Effektiviserer vi noget væk, som mennesket fakt...

Vi er i fuld gang med at effektivisere arbejdet. Men midt i begejstringen for AI og alt det, vi endelig kan slippe for, overser vi måske noget ret afgørende: Hvad...

The Art Of Working Together

Når samarbejdet i organisationer halter, tyr vi ofte til symptombehandling som teambuilding og kommunikationskurser. Men problemet ligger sjældent hos menneskene selv – det ligger i "samarbejdets usynlige arkitektur" og de...

The Art Of Working Together

Når samarbejdet i organisationer halter, tyr vi ofte til symptombehandling som teambuilding og kommunikationskurser. Men problemet ligger sjældent hos menneskene selv – det ligger i "samarbejdets usynlige arkitektur" og de...

AI frigiver kapacitet. Er organisationer dygtig...

Hvilke betingelser skal vi skabe omkring mennesker, så AI udvider vores kapacitet – uden at vi mister evnen til at udvide hinandens? Det er misforstået at en AI-strategi primært handler...

AI frigiver kapacitet. Er organisationer dygtig...

Hvilke betingelser skal vi skabe omkring mennesker, så AI udvider vores kapacitet – uden at vi mister evnen til at udvide hinandens? Det er misforstået at en AI-strategi primært handler...

Stop med at tilføje. Start med at regulere

Vi forsøger ofte at løse problemer ved at tilføje mere – nye møder, processer og strategier.Men i virkeligheden ligger udfordringen sjældent der. I dette indlæg folder jeg The Purna Lens...

Stop med at tilføje. Start med at regulere

Vi forsøger ofte at løse problemer ved at tilføje mere – nye møder, processer og strategier.Men i virkeligheden ligger udfordringen sjældent der. I dette indlæg folder jeg The Purna Lens...

Ligestillingens næste fase begynder i arbejdets...

Men hvis ligestilling virkelig skal flytte sig i organisationer, kræver det, at vi begynder at se på hvordan arbejdets arkitektur faktisk er designet. I fredags deltog jeg i en ligestillingsdebat faciliteret...

Ligestillingens næste fase begynder i arbejdets...

Men hvis ligestilling virkelig skal flytte sig i organisationer, kræver det, at vi begynder at se på hvordan arbejdets arkitektur faktisk er designet. I fredags deltog jeg i en ligestillingsdebat faciliteret...

How to Build a Village

At bygge et fællesskab handler ikke om intentioner. Det handler om design, adfærd, selvindsigt og gentagelse. Her er de 6 konkrete parametre, jeg mener man skal arbejde med, hvis man...

How to Build a Village

At bygge et fællesskab handler ikke om intentioner. Det handler om design, adfærd, selvindsigt og gentagelse. Her er de 6 konkrete parametre, jeg mener man skal arbejde med, hvis man...