De spirituelle generationer & Fremtidens Arbejdsmarked

Hybridudfordringer, Silence quitting og Vitalisme over Materialisme:
Vi bevæger os mod en ny tid, hvor arbejdet ikke blot handler om at levere en indsats, men om at skabe mening, udvikling og dybere forbindelser. Traditionelle succeskriterier som prestige og løn suppleres i stigende grad af en søgen efter autencitet, værdibaseret ledelse og personlig trivsel.

Moderne arbejdsmarkedsforskning viser også, at flere medarbejdere i dag værdsætter spirituelle og bevidsthedsbaserede tilgange i deres arbejdsliv. Ikke nødvendigvis i religiøs forstand, men som en tilgang til at arbejde med formål, intuition, energi og menneskelig dybde. Dette kan have konsekvenser for virksomheder og organisationer, som ønsker at tiltrække og fastholde de bedste talenter, hvis de ikke har strategier til at håndterer denne længsel hos det arbejdende folk ønske (herunder særligt generation y og z)

Vi har kendt til spirituelle praksisser og teorier siden oldtiden. De seneste årtier har spiritualitet igen fået en stor udbredelse i Vesten, og der findes i dag både religiøse, alternative, psykologiske og videnskabelige tilgange til spiritualitet. Spiritualitet er ikke længere end trend, men for mange af os en menneskerettighed. Mennesket som et frit individ, med sin frie vilje og modet til at drømme, vægter i dag andre ting højere end tallet på deres lønseddel. Forskning fra Syddansk Universitet viser, at 82 procent af den danske befolkning har fået et stærkere åndeligt behov, men hvad betyder det?

Ny forskning fra 2024 viser, at medarbejdere i stigende grad ønsker sociale relationer, positive selvforhold og muligheden for at blive set, hørt, få sin kerne personlighed i spil og med sit autentiske jeg kunne gøre en forskel.

PURNAS INDRAG AF SPIRITUALITET

Spiritualitet kommer af det latinske ord "spiritus" (ånd, inspiration), og det betyder det samme som "åndelighed" eller “åndfuldhed”.

Der findes forskellige spirituelle retninger, hvoraf flere går tilbage til oldtiden. Min fortolkning af at leve spirituelt, er at leve et åndeligt liv. Altså et liv, arbejdsliv m.m. der føles autentisk med hvem du er, og altså som det modsatte af "åndsforladt".

Et leve spirituelt betyder altså for mig, at der er lighedstegn mellem de ting jeg foretager mig, mine opgaver, det jeg bidrager med, beskæftiger mig med og mine kompetencer, både menneskeligt og fagligt og min iboende drivkraft. Det jeg bruger mest tid på, må og skal give mig noget positivt. Det skal føles sjovt, givende, eller udvikle mig positivt.

At leve spirituelt er at være tro mod sig selv, stå stærkt i sig selv, bruge sin intuition som vejviser og sine bevidsthedsmæssige og eksistentielle erfaringer, til at guide sig i den retning der er bedst for dig. Altså den retning der får sjælen til at boble indeni og øjnene til at lyse. For når et menneske stråler indeni, stråler mennesket også ud.. og så tjener mennesket fællesskabets/verdens højeste, bedste og reneste.

Virksomheder, der ønsker at pleje, udvikle og styrke deres teams, kan med fordel inddrage spirituelle principper i en professionel kontekst. Det handler ikke om at introducere ceremonier eller ritualer, men snarere om at hjælpe medarbejdere med at finde en dybere mening i deres arbejde, træne intuition og positiv psykologi og skabe en mere inkluderende og visionær arbejdskultur. En der svarer til de udfordringer og længsler samtlige nye studier omkring arbejdsmarkedet og arbejdslivet kortlægger.

I en tid, hvor arbejdsmarkedet er under hastig forandring, kan teambuilding ikke længere reduceres til et spørgsmål om samarbejde – det bliver en nødvendighed for at kigge på menneskets længsler og derigennem skabe trivsel, innovation og langvarig engagement.

Fremtidens arbejdspladser er dem, der formår at balancere resultater med menneskelig udvikling og tør at omfavne den spirituelle generation med den øgede bevidsthed der ledsager dem.

Teambuilding er i dag ikke længere en luksus – det er en nødvendighed. I tidsskriftet abejdsliv 2024 foreligger der et stort studie der sætter 'silence quitting' som tendens/buzzword i forbindelse med 'længsel efter at bruge sine kompetencer rigtigt, og opleve tryghed og rare rammer i et team til at kunne fremstå autentisk og blive set, hørt og forstået rigtigt.

Alt tyder på, at de mest succesfulde virksomheder i fremtiden vil være dem, der forstår, at deres medarbejdere ønsker mere end blot en stor løncheck – de søger mening, autenticitet, psykologisk tryghed, menneskelig udvikling og stærke relationer. Når arbejdspladser prioriterer det og skabet plads til denne "spirituelle udvikling" eller "ildsjælelige udvikling" hos individet og i teamets samarbejde, vil de ikke kun kunne skaber bedre samarbejder og bedre resultater – de skaber arbejdspladser, hvor mennesker ønsker at blive.

Er du klar til at transformere din virksomhed og tage jeres medarbejderudvikling til næste niveau?

TEAMBUILDING & HOLISTISK MEDARBEJDERUDVIKLING

WHY: Hvorfor er det vigtigt?

Fremtidens arbejdsmarked er i forandring. Det handler ikke længere kun om effektivitet, men også om trivsel, mening og en arbejdsplads, hvor medarbejderne føler psykologisk tryghed til at være autentiske, blive set, hørt og føle sig forbundne. Undersøgelser viser, at psykologisk tryghed og et formålsdrevet arbejdsmiljø er en god employer strategi, da det gør medarbejdere mere engagerede, innovative og loyale

HOW: Hvordan gør vi det?

Hos PURNA integrerer vi en nytænkende tilgang til teambuilding og medarbejderudvikling ved at inddrage elementer af intuition, energi og bevidst (selv)ledelse. Som inspirator faciliterer vi sanselige og næende rum for refleksion, kreativitet og autenticitet i en arbejdsdag, der ofte er styret af KPI'er og eksterne krav. Vores metode kombinerer humor, sanselighed og evidensbaserede øvelser, der gør det trygt og inspirerende for medarbejdere at udvikle deres potentiale, samtidig med at de bevarer arbejdsglæden.

WHAT: Hvad tilbyder vi?

- Innovative teambuilding-forløb der styrker samarbejde, intuition og trivsel.
- Workshops i bevidst ledelse der hjælper ledere og teams med at træffe bedre, mere holistiske beslutninger.
- Selvtillid og selvværdsboostende øvelser til individet og deltagerne imellen
- Kulturelle transformationer hvor vi hjælper virksomheder med at skabe en inkluderende, meningsfuld og visionær arbejdskultur.
- Anerkendelse, inspiration og værdsættelse og forkælelse af jeres medarbejdere

1 : 1 COACHING - AFKLARING, UDVIKLING, KONKRETE VÆRKTØJER

WHY: Hvorfor investere i din udvikling?

Du eller din medarbejder mærker det måske allerede – en længsel efter noget mere. Noget dybere. Noget, der føles sandt for dig. Mange står på tærsklen til forandring, men er usikre på, hvordan de tager de første skridt. Det er her, coaching kan gøre forskellen. Når du giver dig selv plads til at udforske din længsel, dit potentiale, skaber du ikke kun en stærkere forbindelse til dig selv, men også til din fremtid.

HOW: Hvordan gør vi det?

Hos PURNA tilbyder jeg et eksklusivt coachingforløb, der kombinerer klassiske coachingmetoder med en spirituel , holistisk og energetisk tilgang, der er overførbar til den virkelig verden. Vi arbejder med din iboende drivkraft, dine skjulte ressourcer og din indre styrke gennem:

- Samtale & refleksion, der skaber klarhed og fokus.
- Mentale øvelser, der fjerner blokeringer og åbner op for nye muligheder.
- Energiarbejde, visualiseringer & intuition, der hjælper dig med at mærke den retning, der er sand for dig.
- Konkrete strategier, der transformerer drømme til handling.
- Hvis der er stress med som ledsager arbejder jeg også med stresshåndtering gennem healing, kropsterapi og nøgler til grounding

WHAT: Hvad får du ud af det?

- En skarpere forståelse af din retning og dit formål.
- Redskaber til at fjerne mentale blokeringer og tvivl.
- En stærkere forbindelse til din intuition og indre styrke
- Konkrete strategier til at transformere dine drømme til virkelighed.
- En skattekiste af nøgler og hacks du kan bruge hele livet når du er på afveje

Hvis du længe har følt, at du vil mere, men ikke ved, hvordan du skal tage de næste skridt, så er dette din invitation til at skabe en dybere forbindelse til dig selv. Med den rette vejledning kan du transformere din usikkerhed til handling, din drøm til en strategi og din vision til virkelighed.