Purna Strategic Satellite™

Purna Strategic Satellite™ - et partnerskab.
Implementering i praksis

Mange organisationer ved godt, hvad der bør ændres. Den største udfordring er sjældent idéerne – men tiden, prioriteringen og vedholdenheden til at omsætte dem til en naturlig del af hverdagen.
Purna Strategic Satellite™ er et længerevarende samarbejde, hvor jeg  arbejder tæt sammen med ledelsen og teamet om at omsætte indsigter til handling. Som en uafhængig strategisk samarbejds-partner hjælper jeg jer med at prioritere de vigtigste indsatser, udfordre vanetænkning og sikre, at anbefalingerne fra
The Purna Lens™ bliver omsat til konkrete arbejdsvaner og varige forbedringer.

 




"Jeg bliver ikke en traditionel konsulent, 
der afleverer en rapport og går videre..."
— Lotte Hauge
Founder af Purna

 

Mød Lotte og tankerne bag Purna →
Tankerne bag The Purna Lens™ →

 

 



MIT MANDAT

At omsætte strategi til handling, reducere de vigtigste friktioner og skabe bedre betingelser for menneskelig kapacitet, stærkere samarbejde, en gladere kultur og en mere robust og bæredygtig performance.

Mit ansvar er ikke at skabe flere initiativer – men at fjerne friktioner, sikre at de rigtige justeringer bliver implementeret, forankret og en naturlig del af organisationens hverdag.

SÅDAN ARBEJDER VI SAMMEN

Jeg vil operere 2–3 faste dage om ugen ude i jeres organisation.

Sammen prioriterer vi de vigtigste indsatser, designer bedre arbejdsbetingelser, følger implementeringen tæt og justerer undervejs, så udviklingen bliver en naturlig del af organisationens hverdag.

HVAD KAN I FORVENTE

I får en strategisk samarbejdspartner, der sikrer, at de gode ambitioner bliver omsat til handling og konkrete forandringer der fungerer i hverdagen.

Resultatet er stærkere samarbejde, større organisatorisk kapacitet og en kultur, hvor nye arbejdsvaner skaber varig værdi.

SAMARBEJDETS VARIGHED

Typisk samarbejdsperiode: 3–12 måneder. 

TYPISK INVESTERING

40.000–75.000 kr. pr. måned 

afhængigt af:

  • organisationens størrelse
  • kompleksitet
  • antal dage
  • omfang af implementeringen

Det giver dig langt mere fleksibilitet.

MIN ROLLE I PRAKSIS

Mit arbejde tager altid afsæt i de friktioner og udviklingsmuligheder, vi har identificeret gennem The Purna Lens™. Derfor bliver to samarbejder aldrig ens.

Jeg bevæger mig mellem ledelsen, medarbejderne og arbejdets rammer og arbejder dér, hvor organisationen hurtigst kan frigive menneskelig kapacitet, styrke samarbejdet og løfte arbejdsglæden.

Menneskelig kapacitet & selvledelse

Jeg hjælper ledere og medarbejdere med at styrke deres personlige kapacitet – både mentalt og fysisk. For den måde, vi leder os selv på, påvirker ikke kun vores egen trivsel og performance, men også den energi, kommunikation og samarbejdsevne, vi bringer ind i fællesskabet.

Arbejdet kan blandt andet omfatte:

  • Individuelle coaching- og udviklingsforløb.
  • Sparring om selvledelse, energi, motivation og mentale arbejdsvaner.
  • Konkrete udviklingsplaner og praksisser, der gør nye indsigter lette at omsætte i hverdagen.
  • Løbende strategisk sparring med ledelsen om aktuelle organisatoriske udfordringer.

Samarbejde & kultur

Stærke organisationer skabes gennem stærke relationer.

Jeg arbejder med at styrke psykologisk tryghed, kommunikation, feedback og samarbejde på tværs, så mennesker lettere kan lykkes sammen – også når kompleksiteten stiger.

Arbejdet kan blandt andet omfatte:

  • Observation af møder, samarbejdsmønstre og beslutningsprocesser.
  • Facilitering af teamudvikling og refleksionsprocesser.
  • Konflikthåndtering og samarbejdssparring.
  • Design af nye samarbejdsvaner, mødestrukturer og beslutningsprocesser.
  • Justering af arbejdets rammer, så de understøtter bedre dialog, større deltagelse og færre misforståelser.

Arbejdsdesign & fysiske rammer

De fleste organisationer designer arbejdspladser ud fra kvadratmeter, budgetter og æstetik. Jeg designer dem også ud fra, hvordan hjernen fungerer.

Med afsæt i neuroæstetik, adfærdsdesign og Corporate Feng Shui analyserer og redesigner jeg de fysiske og organisatoriske rammer, så de understøtter fokus, psykologisk tryghed, kreativitet, inkluderende samarbejde og bæredygtig performance.

Arbejdet kan blandt andet omfatte:

  • Analyse og redesign af de fysiske arbejdsmiljøer.
  • Omrokering og optimering af mindre områder i arbejdsmiljøet.
  • Gennemgang af arbejdsgange, mødestrukturer og hybride arbejdsformer.
  • Identifikation og reduktion af organisatoriske energilæk.
  • Løbende kalibrering af arbejdets rammer og rytmer.

    Selv må justeringer i arbejdets rammer kan have en overraskende stor effekt på energi, koncentration, motivation, samarbejde og innovation. Det største udviklingspotentiale findes ofte ikke i mennesket – men i de betingelser, mennesket arbejder under.


 

The Purna Lens™ er et framework der handler om at se det, andre overser.

Strategic Satellite™ er et partnerskab, handler om at få det til at leve.


Lad os bygge bro mellem strategi og hverdag. Book en uforpligtende samtale



  • Hvad mine kunder siger


    "Mine 1-1 sessioner med Lotte blev et spejl. Et sted, hvor jeg kunne se på mig selv med nye og kærlige øjne og som iværksætter fra et andet perspektiv end jeg selv kunne. Hun hjalp mig med at blive skarpere på min vision, og det gav mig klarhed til at forbinde mit formål ved at være ærlig overfor mig selv.

    I løbet af vores sessioner skabte Lotte for mig et særligt rum, der gjorde det muligt for mig at drømme stort, og hun gav mig de rigtige værktøjer til at visualisere og arbejde for at opnå det.

    Det, jeg elsker ved at arbejde med Lotte, er, at hun læser dig så godt, at hun kan tilpasse hver session til, hvem du virkelig er, og hvad du virkelig har brug for den pågældende dag og hvad dit “next step” bør være.

    Purnas rum og Lotte som rygrad har for mig været en dør til at forbinde mit sande jeg med min lille virksomhed og mine drømme om succes. Varm anbefaling”


    — Louise M., Selvstændig